技术上的思考和总结

我自己后来也做了很多这方面的工作，包括早期在终端机器学习的整套方案，还霸榜腾讯内部知识分享平台KM首页的头条文章好几天。

但在18年自己开始带团队之后，对于黑科技的兴趣度就下降了很多，我所在的团队规模都很大，所带来的一个负面影响就是稳定性和研发效率的下降，对于这些问题，黑科技已经很难解决，况且我们看到的很多黑科技都有晋升/PR的影子，实际的ROI并不高。取而代之的就是这几年把更多的精力放在架构和方案设计上，通过更合理的架构设计，包括通用架构，解耦拆分，独立编译，提高并行开发效率，缩小问题的影响范围，最终使得业务能有更快的迭代速度，也取得了一些阶段性的结果。

业务or技术

开发同学应该选择技术还是业务？前者主要的代表就是很多公司的中台团队，后者则是业务团队。部分同学会存在一个观点，就是中台这类团队的技术能力强，更NB. 其实并不是这样，业务团队大部分TOC, 中台团队则内部TOB, 业务团队是公司的基石，中台团队的存在建立在业务的体量和复杂度之上，两者的分工不同，没有孰优孰劣。

要说到底怎么选择，我认为是几个方面：

• 应届生/初级同学更应该选择业务团队，中台是建立在业务的抽象上，对于业务没有任何了解，没有抽象能力的应届生去中台团队价值不大；
• 看个人的兴趣点，业务团队服务于业务，更关注业务，数据，增长；中台团队更多的是提供通用能力，服务于业务团队的需求；
• 在业务团队中，做一些偏向于基础的工作也是一种选择，比如我现在的部分工作。

35岁继续or转行

国内一直盛行程序员青春饭观点，早些年是32岁，后来到34，35岁，对于这种情况说一下我的观点：

• 技术能力必须与年龄是匹配的，35岁还停留在较低的级别会举步维艰；
• 大部分公司都在做人才梯队的升级，高阶的程序员依旧稀缺；
• 年龄焦虑依旧存在，但没有大家认为的那么夸张，也不是非转管理不可，国内40岁+还在写代码的程序员会越来越多；
• 保持好良好的心态，NB的人会一直NB，跟他25岁还是35岁没有关系。

另外团队还在招聘，在深圳做客户端的同学感兴趣可以和我聊聊。