『广东』深圳福田区委组织部招聘人员2名，薪酬30-50万、可申请人才住房

中共深圳市福田区委组织部（人才工作局）向社会公开招聘政策研究岗1人和宣传策划岗1人。

一、基本条件

1.毕业于“双一流”高校或QS排名前100名高校，全日制研究生及以上；

2.政策研究岗需有两年以上公共政策研究或产业部门工作经验，有系统服务思维，抗压能力强，能够加班加点，文字功底好；

3.宣传策划岗需有两年以上工作经历，具有大型活动的组织策划经验，思维活跃，抗压能力强，团队精神强，综合文稿写作能力好。

二、引才政策

（一）实行协议年薪包干制，薪酬为30-50万，采取“一人一薪”，具体参照《福田区机关事业单位特聘岗位工作人员管理办法（试行）》（福组通〔2019〕46号）。

　　拟聘人员与用人单位签订特聘岗位劳动合同，按照用人单位要求开展工作。拟聘人员首次与用人单位签订短期劳动合同（时间为六个月），试用期为一个月，试用期包含在劳动合同期限内，短期劳动合同薪酬为该岗位半年期“协议年薪”的70%，试用期薪酬标准为短期劳动合同月薪酬标准的80%；短期劳动合同期满时，根据工作进展以及拟聘人员工作表现等，续签中期劳动合同，中期劳动合同签订期限三年，薪酬标准按协议年薪标准执行。

　　（二）符合福田英才认定的，本人及家庭在深圳市未拥有任何形式自有住房，且在本市未享受任何形式政策性住房待遇的，可协助申请人才住房。

三、引才程序

报名网站： https://zp.szft.gov.cn（深圳市福田区人事招聘系统）

报名时间：自公告发布之日起至5月22日（星期日）22:00

四、引才方式

笔试和面试的时间、地点、具体要求另行通知。用人单位组织通过资格审核的人员进行笔试和面试，对总成绩从高到低排序，按拟聘名额等额确定入围体检人员名单，在“福田区政府在线”公示。

附件下载

附件1：中共深圳市福田区委组织部（人才工作局）2022年5月公开招聘特聘工作人员岗位表.doc.doc

附件2：深圳市福田区人才工作局特聘人员报名材料清单.docx.docx

附件3：无犯罪记录证明承诺书（签名需手签）.docx.docx