跳槽多发季，如何轻松转行？
金三银四，跳槽季，不少人在经历了成长成熟期后，发现自己并不适合原有工作，萌生转行念头，如何轻松转行呢？今天跟大家分享几点
① 技术壁垒，在转行前首先得清楚，你所选择的行业是否有技术壁垒。比如说你想要去做老师，那你教师资格证有没有？如果没有，那拿到证再转行则是必须的。如果想当医生，那这个门槛可能比较高，因为现在医生要求的资质和学历也比较高，不是轻轻松松就能转行的。抛出这些行业，其他行业转行则需要另考虑。
② 俯下身子，自降身价
有些人想转行，但是却不想在待遇和收入上有所损失，请记住一条，凡是换行，都是有成本的！在此之前，你要先衡量下自己能否承担起相应的成本损失。举个例子来说，在2016年的时候，我一个表弟想从橱柜定制行业转行到房地产行业，当时他的职位是区域总经理助理，那个时候他薪水是在8000左右。我问他为什么转行，他说，不太喜欢。然后我又告诉他，你如果转行的话，你这个年龄，刚开始转行的话势必会跟你比你小的年轻人竞争，而且薪水可能比他们低，还要接受他们的管理和指导，你心里上首先要调整好。其次，入行门槛会有点高，因为本身没有基础和经验，同等条件下，应聘公司更倾向于年轻应届生。再个，在工资待遇上，刚入门可能就得从销售或者助理的助理做起，薪资待遇可能打折。在听完这些问题后，他依然表示自己可以接受。我就把他介绍给了我的一个总监朋友做他助理的助理，我表弟因为前期已经有些职场经验，并且自己爱学习，进步很快，从进门到销售到策划经理到现在的营销总监，在四年内在上市房企升到这个职位其实已经算是转行非常成功的。
③ 先进去再说
在转行的时候，要么就是应聘单位嫌弃没经验不愿意收，要么就是给的职位都非常低，感觉学不到核心东西或者说任何人都会干的活，应聘者不愿意干。这样就导致了转行非常困难。其实，如果游戏你想转，你不妨先接受一些基础职位，先进去再说，一方面你已经进入了这个行业的门槛，那无论再换岗位也好，再跳槽去其他公司也好，都相对容易很多，所以记住我这句话：先进去再说！
④ 目标定位要准确
转行困难，除了上面说的因素之外，其实还有一个原因就是转行者本身没有明确的目标，就是说在经历一段失败面试或者被拒后，容易动摇，或者因为自己了解的信息不准确，看着很风光，深入了解之后发现与自己之前了解的相差较大，比较失落，犹豫不定，或者转行从业一两年后没有明显起色，又回去干了老本行。导致这两年时间浪费掉了。
⑤ 熟人介绍，快人一步
如果能找到本行业中比较有权威，或者个人职业信誉比较高的职业人来做内推，是比较容易进入行业的，哪怕刚开始是一个比较边缘化的职位，都能让你先迈进这个行业的门槛。但至于进去之后，发展如何还是看个人的努力情况。