灵活用工适合哪些企业使用及灵活用工结算平台的价值在哪里
什么是灵活用工平台--灵活用工平台是作为一个中间平台，连接企业和灵活就业者，利用信息技术高效解决双方在灵活用工过程中的痛点难题。企业通过用工平台灵活地发布任务，个人通过平台灵活地承揽任务。然后平台利用系统操作，快捷完成酬劳结算，企业省去大量支付核算工作，个人也不用再担心结算周期长、酬劳难到手等问题。此外灵工平台作为服务方给企业提供合规凭证，并代征灵活就业者税费。
辽宁省网约车行业协会秘书长陈思翰表示，近年来，网约车已经成为许多人的首选出行方式。随着网约车服务市场供需关系不断提升，大量人、车资源涌入到行业中，其中大部分从业人员为灵活就业人员，以非全职形式自由参与到各平台的业务承接工作中，这也造成了从业人员多、岗位流动性强、综合服务能力有待提升、从业人员难以得到健全保障等问题，“灵活就业平台，恰恰给网约车行业引导工作带来了新思路及新方式，可以更好地服务网约车行业的广大从业者。”
作为双国资背景的灵活用工平台，我们有责任有担当，把平台推向全国，让各个企业知晓有这样一个新渠道，我们不仅要通过这样一种方式助力全国新业态形式下的各企业发展，更要把税收征上来，把自由职业者收入提升起来，这是灵活用工平台诞生的初心愿景与历史使命。我们的双国资灵活用工平台，是在国家鼓励发展平台经济新业态，推动大众创业、万众创新的大背景下，以国有企业的高标准运用大数据、税务、电子发票系统和银行系统的数据接口，为广大企业提供一个灵活用工行业的引领者平台。
灵活用工使用哪些场景--灵活用工适用的场景多元，主要是那些用工灵活、时间自由、人员众多的行业。
一是生活服务场景，包括：外卖行业、快递行业、保洁行业、酒店行业、门卫行业、教育行业、培训机构、物业公司等。
二是影视传媒场景，包括社交电商平台、知识付费平台、传媒公司等。
三是金融服务场景，包括：保险经纪、金融行业、支付公司等。这点很出乎人们意料，因为在人们的传统观念中，金融行业都是签订劳动合同的正式工，实则不然，有许多保险推销员、售后服务人员、调查专员等，都是采用外包、兼职等形式的灵活用工。他们工作时间灵活，同时又能发挥专长，实现了一举两得
灵活用工适合哪些企业--灵活用工适用的企业也有很多，总体来说有两种。一是高流动企业。比如餐饮企业的海底捞一直是灵活用工的大户，尤其是去年2月份疫情发生后，包括海底捞以及盒马、西贝莜面村等在内的餐饮行业大面积按下灵活用工“启动键”，通过大量雇佣成本低、时间自由的灵工，帮助企业增加雇工数量，减低人工成本。
该类企业的一大特点就是员工流动性过高，尤其是年轻人不愿意进入餐饮行业。因此，灵活用工凭借“灵活”的特点，成为该类企业的新宠。一方面，对企业来说，企业可以根据业务周期和用餐高峰期，合理灵活地调整员工数量，解决企业临时性、辅助性的岗位需求；另一方面，对灵工来说，也可以根据自己的时间节奏去工作，做到对时间的充分利用。
二是成本压力大的企业。传统的劳动合同工，使得企业面临五险一金、房补、车补等巨额成本，企业财务压力大增。而灵活用工模式下，企业不像合同工那样承担着五险一金等义务，也不用过多承担员工的交通、意外等风险，因此成本大大降低。同时，企业还可以进行税务薪酬、社保成本管理，从而实现“轻装简行”。
灵活用工平台解决企业临时性用工和外聘人员时企业支付给个人无法取得合规税务凭证，导致企业成本难以入账，一对多频繁公转私操作繁琐且对公账户容易被风控，个人个税代扣代缴税负高、个人收入大幅缩减等难题。在好灵工平台内企业和个人享受优惠税收政策！单人单月10万元以内收入个税享受低税负政策，并且收入有完税凭证，税后收入更安心！
如果您企业的业务模式适合采用灵活用工模式，那将会是开辟新业务新盈利模块的大好时机。当然，比起投入大量的时间、成本、精力进行自主研发灵工系统，更轻松、高效、省钱省心的灵工业务启动，无疑是跟专业灵工系统服务商合作。好灵工灵活用工平台，提供企业、园区、个人三位一体化服务，用低成本获取专业、优秀的技术和服务，打造属于企业自身的灵活用工平台，快速实现营收增长。
信息来源：ikican1688
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