挂靠经营情况下，挂靠人和被挂靠人的法律责任详解
挂靠在我国的社会生活中十分常见，但它却不是一个严格意义上的法律术语。挂靠解决了挂靠人的资质问题，但也引发了大量的社会问题，比如挂靠人无赔偿能力情况下的法律责任承担问题。
那么，挂靠情况下，被挂靠人一定会连带承担法律责任吗？且看下文。
一、影响因素分析
挂靠情况下的法律责任承担，主要体现在挂靠人和被挂靠人对外是否需要承担连带责任。如果对外承担连带责任，对权利人更为有利。
至于连带法律责任承担后，被挂靠人的追偿权则是另一个法律关系。
被挂靠人是否承担连带法律责任，重点审查以下几方面的要素：
1.用工主体资格
挂靠人自身是否有用工主体资格，直接决定挂靠人能否以自身名义与劳动者建立劳动关系，从而影响被挂靠人法律责任的承担。
用工主体指我国境内的企业、个体户、其他组织等，国家机关、事业单位、社会团体等也是用工主体。
《中华人民共和国劳动合同法》
第二条 中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。
国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。
2.谁的名义
挂靠人对外以谁的名义实施民事行为，直接影响法律责任的承担。
原则上以谁的名义实施行为，就由谁承担法律责任。
3.明知与否
民事行为的相对方是否明知挂靠人的真实身份，也是影响被挂靠人承担法律责任与否的重要因素。
明知——既可能是挂靠人明确告知，也可能是被挂靠人的明确告知。不管哪种，都不影响明知的法律后果。
如果相对人明知是挂靠行为，还与其进行民事活动，一般由挂靠人承担法律责任。
4.劳动关系
如果劳动者的工资由被挂靠人发放，则证明被挂靠人与劳动者存在劳动关系，劳动者可以要求被挂靠人承担法律责任。
二、法律责任承担方式
（一）对内——劳动者可以主张的责任承担方式
1.挂靠人以自身名义招用劳动者的
（1）劳动者主张的权利涉及给付内容，挂靠人不具有用工主体资格，由挂靠人、被挂靠人承担连带责任；
（2）劳动者主张的权利涉及给付内容，挂靠人具有用工主体资格的，由挂靠人自行承担法律责任。
2.挂靠人以被挂靠人名义招用劳动者的
（1）被挂靠人提出反对意见，并将挂靠事实告知劳动者的
劳动者主张的权利涉及给付内容的，由挂靠人承担责任；
（2）被挂靠人未提出反对意见，也未将挂靠事实告知劳动者的
劳动者主张的权利涉及给付内容的，挂靠人具有用工主体资格，由挂靠人、被挂靠人承担连带责任。
（二）对外——合同相对人可以主张的责任承担方式
1.挂靠人以自己名义对外实施民事行为
由挂靠人单独承担民事责任，不应当溯及基础的挂靠关系，被挂靠人不承担连带法律责任。
2.挂靠人以被挂靠人名义对外实施民事行为
（1）被挂靠人的明确授权的
挂靠人与被挂靠人承担连带法律责任；
（2）被挂靠人未明确授权的
a.构成表见代理的
挂靠人与被挂靠人承担连带法律责任；
b.未构成表见代理的
挂靠人自行承担法律责任；
3.相对人明知是挂靠的
不构成表见代理，被挂靠人不承担责任，民事责任由挂靠人自行承担。
三、律师评析
1.共同诉讼人
以挂靠形式从事民事活动的，当事人均可以将挂靠人和被挂靠人列为共同被告，作为共同诉讼人参加诉讼。
至于最终是由挂靠人、被挂靠人还是由二者共同承担连带法律责任，在所不问。成为被告只具有程序法意义，实质的责任承担则须法庭审理后作出。
2.机动车挂靠
在日常生产、生活中，机动车挂靠比较普遍。比如特种车辆的挂靠，网约车的挂靠，出租车的挂靠，等等。
这种情况下的法律责任较为明晰，实际车主与被挂靠人作为共同诉讼人参加诉讼，承担连带责任。实际车主与被挂靠人人内部责任承担由双方自行分配。
3.建设工程挂靠
挂靠最早、最多出现的领域是建设工程领域。通常挂靠人为解决资质问题，选择挂靠的方式。司法实践中，这个领域的纠纷多发，涉诉案件较多。
作为被挂靠人来说，同意挂靠的风险较大，一旦出现工程质量、违约、拖欠工资等情形，除承担连带责任外，还可能受到行政管理部门的处罚。
尤其是消防工程方面，国家严禁挂靠和分包、转包，一旦被查处，可能直接面临被吊销执照和市场禁入的重罚。
4.个人承包、借用他人营业执照经营
个人承包、借用他人营业执照经营的情况也比较多见，实质上与挂靠经营的性质类似，在责任承担上有一定的参考价值。