想要跳槽要做好哪些准备？

点开这篇文章的朋友们肯定也是有跳槽打算的，想通过跳槽涨薪，我这里也给大家分享一些跳槽小经验和技巧吧，希望能够帮助到大家涨薪upupup!

一、什么时候跳槽合适？

①原公司在市场效益差。由于市场等多方面的原因，或者外界某某不可抗力，导致你所在的单位或者公司在市场下的效益很差不具备市场优势，单位要倒闭，皮之不存毛将焉附，这个时候你必须要跳槽了，千万不能等。

②原公司对你的能力提升帮助小。新技术涌现的速度越来越快，它引起的颠覆也不断颠覆着多元行业。一味守着老业务、能熟练使用但可能即将被淘汰的老技术，你作为人才市场的一员被淘汰的风险也会大大提高。

③跟老板谈薪酬涨幅和未来发展得不到实际反馈。假如你认为自己应该得到更高的认可，但是当你向老板提出改善薪酬待遇却没有得到正面反馈时，往往不是对方过于繁忙忘了这件事，更大的可能是他已经完成了对你的工作能力和绩效贡献的评估。这个时候，你需要自己思考是否需要做一些改变（准备run)

二、准备跳槽了要准备什么？

①挖掘对口的朝阳产业。从准备跳槽的那一刻起，建议每天就去关注对口的朝阳产业和公司，包括相应的薪资情况、发展比较好的公司、工作内容、能力需求等等。

②提高自己的工作能力。跳槽是为了自己有更好的发展，没有更好的竞争力，不仅跳槽的事情会受到影响，而且在原公司的发展也会越来越困难。所以，一定要有时间就抓紧，坚持努力学习，提高自己的工作能力和职场价值。

③把握好跳槽的时机。跳槽一定要做好保密工作，等待最合适的时机。如果保密工作没有做好，公司提前做出决定，新的工作的事情短时间内如果不能落实，这个时候自己不仅不能利益最大化，还有可能陷入非常大的被动之中。
我当时就是每天下班之后就去猎聘上刷刷自己对口的行业和公司，了解相关职位的薪资情况，掌握自己在市场上的价值维度才能根据实际情况找到实现涨薪跳槽嘛~

对市场行情有充分了解之后才好做好下一步的准备，像我之前第一次跳槽就直接裸辞了，对市场都不了解有了1个多月的空档期去了解行情，浪费了很多时间。所以建议有跳槽打算的朋友们不妨先下载猎聘了解市场行情，了解目标岗位薪资情况也可以~

三、跳槽的简历如何优化？

①明确求职意向。HR筛选简历是非常快的，如果你的求职意向明确，可以让HR在最短的时间内匹配到你。求职意向，一般包括工作地点、职业目标、期望薪资等。求职意向一般都是填写一个，最多两个，切忌求职意向填写多个，这会让HR觉得你职业目标不明确，从而放弃你。

②注意简历排版。简历并不是越长越好，而是要突出重点。简历中不同内容版块的占比不同，工作经历和项目经验是主要内容，占比应该在70%左右。而个人信息、教育经历和个人评价一般占比在30%左右。

③工作经历和项目经验是重点。工作经历不是记流水账，一定要对自己的工作进行总结，抓重点，突出自己在工作中具体做了哪些事，贡献了什么价值。以结果为导向，以数据说明工作中完成的目标。写项目经验时，挑选1-2个自己觉得完成比较好的重点项目，而不是把所有项目列举出来。

四、跳槽谈薪资有哪些技巧？

如果是主动跳槽的话，肯定希望工资涨幅合理一些，也对得起自己的折腾了。但实际上跳槽也许得不到理想的工资结果，这跟工资认知有关系，也跟工资谈判有关系。这里我有一些小技巧：

①确定一个底线。什么样的工资水平是能接受的，给自己画一条底线。低于这个底线就不谈了。如果高于这条底线，你就可以综合考虑公司、岗位以及自己的各种情况做选择。

②了解应聘公司的行业同类岗位的工资水平。包括下限、上限、中位值等。然后考虑下你要应聘公司的行业地位，大概测算一下这个岗位在公司里的工资水平。

③清楚目标公司的薪资结构。不要被名义工资所忽悠。一定要问清楚工资的结构与发放的条件，比如发放时间、考核指标、业绩关联度等，否则很可能是看着工资高、但是实际拿到的并不多。

④阐述观点，处理薪资异议。在面试被问及期望薪资时，尽可能不要第一个开口报价，让公司先给一个范围或具体数字。如果雇主给到的薪资不能另你满意，你可以试着还价。

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