专访95后育肥标杆程宏 | 正邦关注的目光，是我坚守的底气
图 | 赣闽片区育肥标杆 程宏
序／
“是你多么温馨的目光，教我坚毅望着前路，叮嘱我跌倒不应放弃……”
33年前，Beyond的一首《真的爱你》唱出了无数人的心声，逐梦路上，最难得的就是身边有人永远守护你的初心。
在大学生“猪倌”程宏看来，正邦于他，似乎就是这样的存在——懵懂时有指引，求知时有解惑，挫败时有鼓励，成长时有肯定。
都说95后是爱“撂挑子”的一代，但他在地处偏远、生活条件相对朴素的养殖场里，一扎根就是三年。
图 | 程宏与裕鑫育肥场员工合影
记录
Vol.01
契机 优秀总会相互吸引／
世界上没有一次相遇是偶然的，程宏认为，加入正邦，正是他无数次人生选择叠加的结果。
1998年，程宏出生于江西省上饶市鄱阳县，“舟车四达”、“百货归墟”的地理环境，塑造了他包容外向的性格特点，能快速融入新环境，轻松和周围人打成一片。
凭借这种性格，他上大学时期，先后成功竞选上了学生会主席和校招生办招聘员，还顺利被一家私人养殖场相中，以畜牧兽医专业实习生的身份，提前接触了“猪倌”工作。
图 | 程宏毕业照
等到毕业求职季，这些丰富的校园生活经历，又让他成为了养殖大企们眼中的香饽饽，彼时正准备为企业转型升级吸纳年轻技术人才的正邦，便是其中之一。最后，综合薪资待遇、发展前景以及离家远近等多方面因素，程宏选择与正邦牵手，开启人生新篇章。
记录
Vol.02
力量 来自于接纳与认可／
梁启超曾说：“人生须知负责任的苦处，才能知道有尽责的乐趣。”让程宏感到幸运的是， 从实习生到场长，从繁殖条线到与育肥条线，一路扛压走来，身边都有良师益友相伴，带给他向上的力量。其中，令他记忆深刻的是在大溪猪场担任产房组长时期，受非瘟影响，他曾在猪舍隔离近三个月之久，每天与猪相伴，长时间不见阳光。在那段日子里，让程宏感到最煎熬的不是“与世隔绝”的苦闷，而是看着周围曾经一起并肩作战的同龄人，一个个都选择了离开。
图 | 程宏工作照
“为何坚持？坚持值得吗？”他也曾这样问过自己，好在当时的猪场场长全程关注着他的思想动态，并及时找他座谈聊天，用亲身经历告诉他，放弃很简单，但有些付出坚持到最后才不会被辜负。而事实证明，这份坚持是有意义的，没过多久，他就升调为了分场长，并从此开启了连续升职调任之旅。
尽管每一次新旅程，都意味着新的责任和挑战——熟悉新环境、接触新业务、管理新人员……但程宏发现，无论去到哪里，每当忐忑时，都有友好的手相递；每当泄气时，都有鼓励的声音出现；每当结果时，都有额外的奖励回馈。
这是整个企业文化氛围带给他这个年轻员工的安全感。因为被关注，所以能够健康茁壮地成长；因为被认可，所以更加全力以赴应对挑战。
记录
Vol.03
24岁 领导不是阶级而是选择／
这个世界充满不可控的变量，唯有组织内部人员的变化情况是可控的。程宏作为现任的赣闽片区裕鑫育肥场总场场长，既需要承受生产成绩方面的压力，还要学会如何处理好上下级关系。
让人意外的是，他虽然是场里的“老幺”，却有着自己的一套团队运营理念，那就是“领导不是阶级，而是一种选择。”工作中，他选择一丝不苟，愿意以身作则，与团队成员一起全身心投入到生产中去，用成绩说话；生活中，他选择乐观幽默，把下属当家人一样，打造和睦有爱的团队氛围。
就算是面对市场大环境的成本控制压力，他也能秉承着“成绩是人做出来的，只有稳定团队，才能稳定生产”的原则，把合适的人放在合适的岗位上，把关心投递到场里的每个员工身上去，站在他们的角度去谋取更多福利。在他的带领下，裕鑫育肥场从最初各项指标异常的问题场，变为了如今充满韧性的优秀单位——数据走下坡路，成绩走上坡路，条件越艰难，人心越稳定。
记录
Vol.04
正邦 “双疫情”下的员工保护伞／
都说无论市场风云多何变幻，员工信任与支持，是企业永远的底气；那么非常时期，能让员工始终坚定信心、扎根岗位、奋力拼搏的，一定也是因为感受到了企业对自身的在乎。
回到程宏身上，“双疫情”之下，每每提及公司，他总是充满感激，并坦言，即使无法做到尽善尽美，但确是正邦为他扛住了那份来自外部的无形压力，让自己可以在养殖场这片乌托邦里，展现价值，稳步成长。
“天将明，我愿与公司风雨同舟，共进退！”相信这也是如今，正邦大多数员工的真实心声。
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