猎头顾问,怎样拆解[目标岗位]搜索关键词?
猎关键词,一方面是为了搜索,一方面是为了识别。
以产品经理为例:
1、别名:需求分析师、产品设计师、产品总监、pm...
2、框架:需求分析,用户体验,pmf,abtest....
3、工具:axure、磨刀、ps....
4、语言技能:可能需要会写代码,就按需了,比如python、ruby、sql....
5、项目:主要看客户项目是什么类型,如果是数据可视化类的,尽可能找那种与数据看板、DashBoard相关的
6、场景:产品用在什么地方,什么客户。如tob、toc、工厂智能化....相同场景下业务逻辑有近似之处
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以上是举一个例子
真正在做职位寻访和评估的时候,确实应该尽快多的拆解岗位需求,以上6点可作为一个模型去理解。
我们作为猎头顾问,不一定要完全理解这些都是什么东西,怎么用,但要知道在对应岗位的人,用什么东西工作,必须包含怎样的能力,以及如何评估其业务熟练度和匹配度。
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除此之外,还应该有提问的能力,来设计自己的话术,通过问答来评估候选人的水平。
如何评估候选人的水平: