【Arci】猎头笔记-069：关于“征信”，如何影响你的“背调”结果？

已经说得比较详细了。然而还会有一些容易忽略的环节，出问题。

最近有一位人选，因为【征信】问题咨询我

我发现，随着95后，甚至00后进入职场，这个问题可能会增加，这篇文章简单讲一下，关于“征信”，如何影响个人的“背调”。

正文：

很多问题结论不同，只是因为角度和立场不同：

• 站在人选的角度，有些问题可能合同做毫不相关。
• 站在企业的角度，这个可能是比较大的潜在风向。

下面我们说一下，征信涉及到的内容，有哪些情况，用人方会如何看？

我用思维导图简单整理了一下：

简单一点说：

如果你应聘是：财务、审计、投融资、风控、招投标、大宗贸易等，或者金融从业者，企业会非常重视你的征信问题，因为这一类岗位和钱打交交道，涉及金额比较大。

如果你是老板，面临的候选人，一个有多次贷款拖欠记录，或者多个平台贷款记录，一个没有任何贷款违约记录，在专业能力差不多的情况，你会选谁？

这个选择可能毫无疑问的吧？

选择前者，潜在风险不可控。

选择后者，至少目前已知的不存在风险。

也就是说：你即使不被放弃，也会成为备选，而不是首选。

企业的运营，都是尽可能规避能预见的潜在风险。

结语：

这些年互联网金融，让很多人贷款更加容易了。而消费主义的盛行，某呗、某条等大平台，不断拉低和冲击年轻人对金钱的理性认知的防护墙。

金融说到底是人心、是欲望，而这恰恰是经不起考验的。

在一次次的违约中、一次次的失信中，会一次次拉低一个人内心的操守和信念，严重的会影响到生活和工作中。

这种潜在风险，我们作为个人尽量少给自己挖坑。

最后，给大家分享一本书：

《财务自由之路》的作者是博多·舍费尔，他是《小狗钱钱》的作者。

普通人7年能不能通过读了这本书赚到1000万，我不确定，但是这本书，可以优化我们金钱、财富自由、消费模式、储蓄、增加收入、投资的认知，从而更好地对待我们自己的财产。

Ps：有备无患

• 我是一名喜欢读书、喜欢思考的猎头。
• 阅过无数简历、听过无数故事、沟通过形形色色的背景状态各异的人才、思考过各种问题背后的深层逻辑，对于职场人在职场的问题，有一些自己的洞见。
• 如果有简历、求职、面试、offer、背调、工作选择、职业瓶颈、个人梳理等问题，可以咨询我。
• 也可以先翻翻我其他文章。

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