首发于 学习工作经验馆
切换模式
企业职位图谱1：职位设置
港中大枢机的职场
香港中文大学 社会政策硕士
企业职位图谱1：职位设置
本次资料
已有资料
| 人力资源那些事 | |
| 序号 | 内容 |
| 1 | 人才评估分析宝典（职位测试、性格能力、综合测试） |
| 2 | 人力成本分析及管理资料包39份(含示例、表格、课件、报告) |
| 3 | 企业人力资源管理师 3级备考资料包 |
| 4 | 年终奖资料包( 方案策划+常见争议+费用预算 ) |
| 5 | 年会宝典（策划、游戏、发言） |
| 6 | 2018最新薪酬调查报告 |
| 7 | 岗位分析评价调查包 |
| 8 | HR薪酬设计67张表 |
| 9 | HR必备数据分析（年终总结）图表模板（318份） |
| 10 | HR工作年度总结【写作技巧+经典范本+8大行业+6大模块】 |
| 11 | 年终总结与计划PPT模板 |
| 12 | 人力资源激励合集（激励体系+名企激励） |
| 13 | 2019年度人力资源规划和预算【六大模块 方案 表格】 |
| 14 | 50+16个基础人事和行政管理流程图（全配图超详细） |
| 15 | 六项专项附加扣除和扣缴申报操作指引 |
| 16 | 2018应届毕业生薪酬TOP200排行榜 |
| 17 | 薪酬实操工具包 |
| 18 | OD组织发展资料包 |
| 19 | 员工胜任力模型与任职资格资料包 |
| 20 | 员工手册精选资料 |
| 21 | 职考宝典 |
| 22 | 试用期管理攻略（六大方面） |
| 23 | 人才盘点工具包 |
| 24 | 激活销售员工工具包 |
| 25 | 2019最新工资表计算模板 |
| 26 | 招聘分析Excel模板 |
| 27 | 人才流失分析与预防工具包 |
| 28 | 绩效考核方法工具包 |
| 29 | 员工档案管理资料 |
| 30 | 销售提成计算Excel模板 |
| 31 | 人力资源数据看板 |
| 32 | 国际通用9大员工测试精华题库 |
| 33 | 人力资源三支柱 |
| 34 | 标杆公司HRBP体系 |
| 35 | HRBP实战 |
| 36 | 招聘+面试30份工具资料合集 |
| 37 | 员工培训案例与游戏故事 |
| 38 | 培训计划与工具 |
| 39 | 组织结构图模板 |
| 40 | 麦肯锡管理工具包 |
| 41 | 宽带薪酬设计：案例学习与培训教学 |
| 42 | 宽带薪酬设计2：设计、实践与工具 |
| 43 | 合法辞退员工及赔偿金标准 |
| 44 | 禁业协议保密协议 |
| 45 | HR的财务知识：成本预算 |
| 46 | HR的财务知识：读懂财报 |
| 47 | HR的财务知识：合理避税 |
| 48 | 任职资格体系之一：能力素质模型 |
| 49 | 任职资格体系之二：通用胜任力模型 |
| 50 | 任职资格体系之三：任职资格标准模型 |
| 51 | 任职资格体系之四：任职资格实例 |
| 52 | 任职资格体系之五：胜任特征辞典 |
| 53 | 任职资格体系之六：胜任力模型实例 |
| 54 | 任职资格体系之七：员工能力评价模型 |
| 55 | 任职资格体系之八：人才测试题库 |
| 56 | 职位说明书之一：十大行业职位说明书范本 |
| 57 | 职位说明书之二：管理部门职能说明书 |
| 58 | 职位说明书之三：技术部门职能说明书 |
| 59 | 职位说明书之四：业务部门职能说明书 |
| 60 | 劳动关系相关法律法规合集 |
| 61 | 职工代表大会资料 |
| 62 | 岗位分析及评价流程方法全案 |
| 63 | 合法辞退员工技巧大全及赔偿金标准1:解除合同模板 |
| 64 | 合法辞退员工技巧大全及赔偿金标准2:离职表格工具 |
| 65 | 合法辞退员工技巧大全及赔偿金标准3:离职面谈技巧 |
| 66 | 工作饱和度分析及定编指南 |
| 67 | 高潜力人才选拔评价 |
| 68 | 人才梯队建设1：技巧与胜任力模型 |
| 69 | 人才梯队建设2：【甄选评估】人才盘点操作 |
| 70 | 人才梯队建设3：人才继任计划体系规划 |
| 71 | 人才梯队建设4：人才梯队建设培养方案流程图 |
| 72 | 人才梯队建设5：名企关键人才管理案例 |
| 73 | 人才梯队建设6：企业人才梯队建设方案 |
| 74 | 招聘资料1：需求及计划 |
| 75 | 招聘资料2：面试及评价 |
| 76 | 招聘资料3：录用 |
| 77 | 招聘资料4：入职手续及效果分析 |
| 78 | HR年终总结范文 |
| 79 | HR年终总结PPT |
| 80 | 年度人力资源规划实务1：战略发展规划 |
| 81 | 年度人力资源规划实务2：制度建设规划 |
| 82 | 年度人力资源规划实务3：组织人事规划 |
| 83 | 年度人力资源规划实务4：员工培训计划 |
| 84 | 年度人力资源规划实务5：人员招聘计划 |
| 85 | 年度人力资源规划实务6：人资规划方案 |
| 86 | 商务礼仪 |
| 87 | 年度人力资源预算1：管理制度与预算方法技巧 |
| 88 | 年度人力资源预算2：预算课件 |
| 89 | 年度人力资源预算3：招聘 |
| 90 | 年度人力资源预算4：培训 |
| 91 | 年度人力资源预算5：薪酬 |
| 92 | 年度人力资源预算6：福利 |
| 93 | 年度人力资源预算7：行政 |
| 94 | 年度人力资源预算8：案例示范 |
| 95 | 年会【方案+创意节目+案例】大全1：PPT |
| 96 | 年会【方案+创意节目+案例】大全2：案例 |
| 97 | 年会【方案+创意节目+案例】大全3：策划方案、流程及预算 |
| 98 | 年会【方案+创意节目+案例】大全4：节目、游戏汇总 |
| 99 | 年会【方案+创意节目+案例】大全5：主题词、发言稿 |
| 100 | 春节及疫情期间HR操作手册 |
| 101 | 疫情期间管理制度 |
| 102 | 疫情期间通知与登记模板 |
| 103 | 疫情期间培训课件与疑难解答 |
| 104 | 麦肯锡管理资料大礼包1：麦肯锡管理分析工具 |
| 105 | 麦肯锡管理资料大礼包2：麦肯锡培训资料 |
| 106 | 麦肯锡管理资料大礼包3：麦肯锡的康佳咨询案例-制度流程 |
| 107 | 麦肯锡管理资料大礼包4：番外：500强企业管理案例 |
| 108 | 阿里巴巴内部管理资料1：绩效考核管理 |
| 109 | 阿里巴巴内部管理资料2：企业文化 |
| 110 | 阿里巴巴内部管理资料3：组织发展 |
| 111 | 阿里巴巴内部管理资料4：招聘面试选拔 |
| 112 | 阿里巴巴内部管理资料5：内部培训资料 |
| 113 | 2020薪酬报告 |
| 114 | 职级体系设计ppt |
| 115 | 职级体系设计资料 |
| 116 | 轮岗 |
| 117 | 60个行业+职业绩效考核excel模板 |
| 118 | HR全模块管理手册 |
| 119 | 高大上HR年中汇报模板 |
| 120 | 年中工作汇报总结技巧 |
| 121 | 岗位年中总结 |
| 122 | 年中六大模块工作汇报 |
| 123 | 人力资源体系构建 |
| 124 | 股权激励资料包1：股权激励文件模板 |
| 125 | 股权激励资料包2：股权激励方案制度文件 |
| 126 | 股权激励资料包3：股权项目工具 |
| 127 | 股权激励资料包4：股权项目文件 |
| 128 | 股权激励资料包5：增值参考资料 |
| 129 | 员工晋升方案资料包1：晋升ppt |
| 130 | 员工晋升方案资料包2：晋升资料 |
| 131 | 社保工具效率怪兽：事务表格 |
| 132 | 社保工具效率怪兽：五险一金培训 |
| 133 | 月薪2万以上必备，组织发展：效能分析 |
| 134 | 日常人力工作：招聘表格 |
| 135 | 日常人力工作：基础人事管理表格 |
| 136 | 日常人力工作：培训管理 |
| 137 | 日常人力工作：人事行政基础制度管理表格 |
| 138 | 日常人力工作：绩效管理表格 |
| 139 | 日常人力工作：薪酬管理表格 |
| 140 | 华为企业管理内部精华资料1：绩效考核+企业管理 |
| 141 | 华为企业管理内部精华资料2：培训管理 |
| 142 | 华为企业管理内部精华资料2：薪酬管理 |
| 143 | 50大劳动争议经典案例及相关法规解析 |
| 144 | 劳动争议处理 |
| 145 | 三期女工管理案例解析 |
| 146 | 企业文化落地实操指南：口号、标语、理念 |
| 147 | 企业文化落地实操指南：宣传手册 |
| 148 | 企业文化落地实操指南：体系建设 |
| 149 | 企业文化落地实操指南：培训课程 |
| 150 | 企业文化落地实操指南：建设方案 |
| 151 | 企业文化落地实操指南：活动组织 |
| 152 | 企业文化落地实操指南：管理实施 |
| 153 | 企业文化落地实操指南：分析模型 |
| 154 | 企业文化落地实操指南：创新与发展 |
| 155 | 企业文化落地实操指南：案例精选 |
| 156 | 企业文化落地实操指南：行业案例 |
| 157 | 腾讯培训体系资料 |
| 158 | 腾讯任职资格材料1：腾讯人力资源管理体系 |
| 159 | 腾讯任职资格材料2：产品通道 |
| 160 | 腾讯任职资格材料3：技术专业族 |
| 161 | 腾讯任职资格材料4：市场族 |
| 162 | 腾讯任职资格材料5：员工职业发展标准 |
| 163 | 腾讯任职资格材料6：研发族 |
| 164 | 腾讯任职资格材料7：其他 |
| 165 | 圣诞节平安夜活动1：PPT模板 |
| 166 | 圣诞节平安夜活动2：活动方案及预算 |
| 167 | 圣诞节平安夜活动3：室内培训游戏大全 |
| 168 | 圣诞节平安夜活动4：团队建设小游戏 |
| 169 | 途牛网人才盘点实践 |
| 170 | 调薪实战资料 |
| 171 | 最全招聘渠道与工具汇总，9大渠道工具+流程+制度：校园招聘 |
| 172 | 最全招聘渠道与工具汇总，9大渠道工具+流程+制度：现场招聘 |
| 173 | 最全招聘渠道与工具汇总，9大渠道工具+流程+制度：网络招聘 |
| 174 | 最全招聘渠道与工具汇总，9大渠道工具+流程+制度：内部推荐 |
| 175 | 最全招聘渠道与工具汇总，9大渠道工具+流程+制度：内部竞聘 |
| 176 | 最全招聘渠道竞聘与工具汇总，9大渠道工具+流程+制度：提拔晋升 |
| 177 | 最全招聘渠道竞聘与工具汇总，9大渠道工具+流程+制度：平级调动 |
| 178 | 最全招聘渠道竞聘与工具汇总，9大渠道工具+流程+制度：离职返聘 |
| 179 | 最全招聘渠道竞聘与工具汇总，9大渠道工具+流程+制度：人事外包 |
| 180 | 最全招聘渠道竞聘与工具汇总，9大渠道工具+流程+制度：招聘制度 |
| 181 | 最全招聘渠道竞聘与工具汇总，9大渠道工具+流程+制度：招聘渠道 |
| 182 | 最全招聘渠道竞聘与工具汇总，9大渠道工具+流程+制度：招聘流程 |
| 183 | 中南置地人力资源战略规划及年终总结 |
| 184 | 2021年度工作计划:年度计划PPT |
| 185 | 2021年度工作计划:年度计划资料 |
| 186 | 字节跳动OKR资料大全集1：OKR的ppt |
| 187 | 字节跳动OKR资料大全集2：OKR工具制度表格（上） |
| 188 | 字节跳动OKR资料大全集2：OKR工具制度表格（下） |
| 189 | 字节跳动OKR资料大全集3：OKR实践 |
| 190 | 员工关怀资料包：1员工关怀ppt |
| 191 | 员工关怀资料包：2员工关怀电子书 |
| 192 | 员工关怀资料包：3员工关怀方案 |
| 193 | 员工关怀资料包：4员工关怀建设 |
| 194 | 员工关怀资料包：5员工关怀实施 |
| 195 | 员工关怀资料包：6员工关怀建设 |
| 196 | 员工关怀资料包：7员工关怀建设制度 |
| 197 | 员工关怀资料包：8员工关怀建设总结 |
| 198 | 华为大学人才培养与发展实践 |
| 199 | HRBP知识地图一 |
| 200 | HRBP知识地图二 |
| 201 | HRBP知识地图三 |
| 202 | 人才储备资料包一表单 |
| 203 | 人才储备资料包二方案 |
| 204 | 人才储备资料包三计划 |
| 205 | 人才储备资料包四理论 |
| 206 | 人才储备资料包五制度 |
| 207 | 人才继任计划 |
| 208 | 人才画像 |
| 209 | 导师制1：实施方案 |
| 210 | 导师制2：导师制PPT |
| 211 | 导师制3：导师制表格 |
| 212 | 华为HRBP工作手册1 |
| 213 | 华为HRBP工作手册2 |
| 214 | 华为HRBP工作手册3 |
| 215 | 华为HRBP工作手册4 |
| 216 | 华为薪酬职级管理体系1：PPT |
| 217 | 薪酬职级资料包2：餐饮业薪酬方案 |
| 218 | 薪酬职级资料包3：超市零售业+电商业薪酬方案 |
| 219 | 薪酬职级资料包4：房地产业薪酬方案 |
| 220 | 薪酬职级资料包5：广告+建筑工程业薪酬方案 |
| 221 | 薪酬职级资料包6：酒店业薪酬方案 |
| 222 | 薪酬职级资料包7：制造业薪酬方案 |
| 223 | 薪酬职级资料包8：科技业薪酬方案 |
| 224 | 薪酬职级资料包9：医院药业薪酬方案 |
| 225 | 五险一金大全1：PPT-1 |
| 226 | 五险一金大全1：PPT-2 |
| 227 | 五险一金大全2：社保知识手册 |
| 228 | 五险一金大全3：社保法律法规 |
| 229 | 五险一金大全4：社保管理台账与制度 |
| 230 | 五险一金大全5：公积金表格资料 |
| 231 | 阿里巴巴政委体系 |
| 232 | 阿里巴巴人才职级体系1PPT |
| 233 | 阿里巴巴人才职级体系2表格 |
| 234 | 实习协议模版 |
| 235 | 劳动合同模版 |
| 236 | 员工团建系列1：方案 |
| 237 | 员工团建系列2：活动培训ppt |
| 238 | 员工团建系列3：预算 |
| 239 | 员工团建系列4：游戏 |
| 240 | 新华信-某置业公司咨询项目文件 |
| 241 | 2021人才招聘趋势报告 |
| 242 | 战略解码操作指南 |
| 243 | 员工定岗定级 |
| 244 | 小米人力资源管理全流程 |
| 245 | 骨干员工培养方案 |
| 246 | 校园招聘全方案1：PPT+海报 |
| 247 | 校园招聘全方案2：校园招聘方案和技巧 |
| 248 | 校园招聘全方案3：测评大全 |
| 249 | 校园招聘全方案4：表格模板 |
| 250 | 校园招聘全方案5：面试题库合集 |
| 251 | 校园招聘全方案6：名企案例 |
| 252 | 年度十大热门培训课件1：时间管理 |
| 253 | 年度十大热门培训课件2：沟通技巧 |
| 254 | 年度十大热门培训课件3：团队管理 |
| 255 | 年度十大热门培训课件4：销售技巧 |
| 256 | 年度十大热门培训课件5：客户服务技巧 |
| 257 | 年度十大热门培训课件6：薪酬设计 |
| 258 | 年度十大热门培训课件7：项目管理 |
| 259 | 年度十大热门培训课件8：高效管理培训 |
| 260 | 年度十大热门培训课件9：战略人力资源管理 |
| 261 | 年度十大热门培训课件10：领导力与战略 |
| 262 | 管理培训生培养方案1：PPT |
| 263 | 管理培训生培养方案2：人才甄选 |
| 264 | 管理培训生培养方案3：轮岗实践 |
| 265 | 管理培训生培养方案4：培训规划 |
| 266 | 管理培训生培养方案5：绩效管理 |
| 267 | HR各模块数据分析表 |
| 268 | 招聘面试法1：BEI面试 |
| 269 | 招聘面试法2：结构化面试 |
| 270 | 招聘面试法3：无领导小组面试 |
| 271 | 招聘面试法4：行为面试法 |
| 272 | 招聘面试法5：压力面试法 |
| 273 | 常用各类红头通知 |
| 274 | 人力资源半年度工作计划 |
| 275 | 非人力资源的人力资源管理 |
| 276 | 高层管理资料1：高层薪酬管理制度 |
| 277 | 高层管理资料2：高层考核制度 |
| 278 | 高层管理资料3：高层胜任力 |
| 279 | 高层管理资料4：高层绩效表 |
| 280 | 高层管理资料5：高层激励方案 |
| 281 | 高层管理资料6：高层管理案例 |
| 282 | 减员增效 |
| 283 | 比亚迪人力资源管理体系 |
| 284 | 企业职位图谱1：职位设置 |
获得迄今为止所有资料
vx里长按识别下图二维码
或
https://t.zsxq.com/VVFeur7
发布于 2022-09-15 17:14
职位
人力资源（HR）
岗位设置
文章被以下专栏收录
