灵活用工平台的价值有哪些，你知道吗？
灵活用工之所以越来越受欢迎，必须要提的是其价值好处。对企业来说，每一次突发事件都是对企业经营、应急处理、抗风险能力的大考，为应对疫情冲击，企业降薪裁员纯属无奈。而灵活用工，助力企业抵抗风险，减少成本。
1、就业价值
灵活工作所带来价值之一就是就业，如果说一个劳动者能够稳定的在某个平台上做灵工，那么他就可以通过各种灵工的组合，实现相对稳定的收入，也就是人社部提到的"灵活就业"。
2、匹配价值
灵活用工最关键的就是匹配，如何为企业匹配到合理合适的人选就显得非常重要，而该价值更加考验的是人力资源服务公司。
本质上人力资源服务公司为企业提供的灵活用工就是一种匹配价值，这其中更重要的或许是对岗位、工作等保证。
3、成本价值
灵猴用共对企业来讲，更突出的价值在于成本价值。
每个职位应该采用什么样的工资水平是由多种因素构成的，其中区域是很重要的因为，一线城市和三四线小城市的薪资水平就会有很大的差异，这种情况下，我们就需要考虑成本价值，通过第三那方公司来记性合理的人岗匹配。
4、自主价值
灵活用工对劳动者来讲，它是一种自主的价值。
对个人来讲，灵活用工可以让大家根据个人的时间，爱好，对工作环境等因素，实现时间自主，工作环境自主、工作内容自主等自主价值。
还可做到不同的工作场景的切换，因此对个人来讲，灵工他有一定的自主价值。
5、招聘价值
灵活用工也会是一种招聘价值，以传统的方式招不到人的时候，灵活用工就会是一种新的招聘方式。
人力资源公司给企业提供灵工服务，除了原有的招聘服务，还能提供岗位外包服务，通过岗位外包和灵工匹配人员完成岗位的招聘。
相较于直接招聘员工，灵活用工的方式可以降低团队人员成本的一半左右。出于团队成本控制考虑，这是一种不错的选择。
以上就是关于灵活用工平台的价值了。希望以上对你有帮助，如果想要了解更多灵活用工的相关知识，可以点击下方易合网卡片进行更多内容了解哦。
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