剪辑师能赚多少钱？职业前景如何？
判断一行有没有前景，我认为大概分为3个层面：
能赚钱
社会地位高
自我认同感强
干了3年多剪辑，从这3个层面简单说下我了解的
剪辑能赚钱吗？
能，但难赚大钱。
靠剪辑赚钱大致两种路子：全职和兼职。
从全职来说，剪辑能挣多少，很大程度上取决于市场供需，也就是你所在地区的行业薪资，业务需求和产业结构都有关系。
一线城市会在1W+，二线城市一般只有5000+，当然，无论什么工作，一二线城市薪资的正常差距就这样。具体的其实看招聘app上就有，但要注意的是，每个公司的薪资结构不太一样，但是大多数公司的剪辑工资都是基础工资+绩效，或者是基础工资+岗位工资+绩效，有岗位工资的话，那么绩效一定会给的少；没有岗位工资的一般绩效会给的多一点。
其次，剪辑薪资待遇和从事细分行业有关。剪辑领域大致可以分为短视频类、婚庆类、商业宣传广告片类、节目（综艺）类、影视类。这几个领域对剪辑师的能力要求是依次增加的。这也导致视频剪辑两级分化还是非常严重的，行业内95%的人群仅仅能称为视频行业从业人员，并没达到专业的视频剪辑师层次。
短视频、婚庆、商业广告企业宣传这类的，剪辑师一般起薪（北京地区）在6k左右，但上升幅度不大，一般的剪辑师可能做个两三年工资也就8-10k这样。但如果有人脉能接私活，3年攒个首付问题不大。
看题主是想做影视后期，一般来说综艺、影视这类难度相对较大的领域，按工作经验划分薪资水平。入门大概7-8k，一到两年工作经验的10-15k，三到五年的成熟剪辑师年薪30-50w不在话下。
至于兼职，大致分为两种情况：1. 线上接单；2. 自己搞自媒体。或者两种都来。
先说接单，我天朝最不缺的啥？人才啊！各路剪辑大神脚本+拍摄+剪辑+特效...会的技能一个比一个吊，在业内也小有名气，人脉+资源啥都不缺，有的还是个几人的小团队一起干。这样的都是靠接大公司的外包项目挣钱，一个标价几千上万，周期1个月左右起步，这种的月入过万倒是有可能。
但大部分还是技术一般或入门不久的菜鸟，自己单干，月入几百-几千是常态，不信可以看下下面这个剪辑接单的截图报价，要求不算低要会PR，就算牺牲休息时间爆肝+每条都能过，月入过万也很难达到。
还有一种情况做剪辑自媒体，结果干了10来天就吐槽不挣钱。这想法从根上就歪了。大人们，时代变了，以前是内容少，随便搬运个电视剧片段都能红，现在是各种内容糊你一脸，你把电视剧片段五毛特效拉满都不见得有人看。还想着发俩视频就能涨粉百万+月入过万？洗洗睡吧，梦里啥都有。
但剪辑兼职有一个优点就是：门槛相对低，上手比较容易。如果你只想靠剪辑挣点零花钱，实现奶茶自由，学个剪辑软件的基础操作，会拼素材会卡点，就能接单。
刚好在知乎回答问题，发现他们最近就刚好上了个这个剪辑入门教程，之前负责奥迪宣传片的剪辑老师带班，常见的剪辑软件pr，ae啥的都会手把手教你用，还会教你剪辑逻辑+编导思路，高低能搞定基础剪辑了。建议想学剪辑，想兼职赚钱的朋友看看：
现在还免费送整套的音效+滤镜素材包，省的要去某宝某鱼上花钱买，直接就可以用起来实操演练，还是挺划算的：
社会地位
首先，剪辑这种强技能要求行业，奉行的就是：菜即原罪。入职的“敲门砖”并非你的学历、证书那些，而是能证明自己能力的个人作品。想要混的好，剪辑技术必须过硬。
以题主想去的影视剪辑为例，一般剪辑岗位从低到高分为：跟机员（DIT）——剪辑助理——剪辑师（粗剪、精剪）——剪辑指导。
剪辑师助理：帮助剪辑师们完成素材的梳理，将凌乱的海量素材整理成可供剪辑师查找、搜寻和使用的素材，需要牢记剪辑师需要的关键素材的位置等等。
粗剪剪辑师：一般拥有1年左右的行业从业经验，需要剪辑师拥有基本的叙事能力，做到剪辑点基本准确和剪辑节奏基本平稳。
精简剪辑师：从业经验3-5年或以上，需要保证片子剪辑点精准、剪辑节奏流畅、故事线明确清晰和拥有合格的二次创作综艺点。
剪辑指导及以上：从业经验5年以上，统筹整个剪辑流程，对整个片子最终成片效果负责。
具体薪资可以参考这个：
另外除了技术上的发展外， 剪辑师也可以转管理岗位、做项目负责人、自己开公司，甚至往前期导演发展。
但想在这行混出名头，人脉+资源也很重要。如果是十八线小成本网剧，团队价也就2-3w，要你是个菜鸟有个3k都算是老板有良心；如果是大制作团队价几十万到百万，每个人能分到的也多。业内名气大的剪辑师价格也会更高。
影视剪辑的话，我了解的常见大致两个方向：
一种是走技术流，这里单指剪辑，还没算特效、调色等，但很少有人能成为全才。单一技术越来越牛叉后，你可以去努力去做电影剪辑。电视剧剪辑大部分技术含量都不高，我有朋友做过《芈月传》的后期剪辑，听他说特苦逼：两三个人一个屋，对着电脑没日没夜的剪。身体心理都挺难熬的。关键还很难出彩，他算运气好的接了个有名气的项目，如果干了两三年一个代表作品都没有，基本上就是个电脑民工。但能不能争取到好的资源，很看公司老板的实力和自己能不能入老板的眼。
二是剪辑拍摄文案一起来，进阶成为导演。这个方向做得好，那你可以当广告片导演、节目、电影导演...当然更屈指可数，并且关键还得是你有人脉和机会。
自我认同感
从职业认同感上来说，剪辑这行压力并不小，有以下几个特点，如果觉得接受不了，那劝你不要踏进来了。
1、剪辑并非闲职，入职就要实打实得去根据甲方需求完成商业作品。加班这个事儿也无法完全避免，毕竟临时要修改或者加急的单子，偶尔有加班是正常的，想着一个月轻轻松松坐着拿钱的，不太适合哈。
2、不是纯粹的艺术家，你需要专业的技能水准、以及一些沟通技巧，去和甲方洽谈以逐步达成共识
3、要有一定得学习能力、以及对视频制作不同程度的喜爱。这使你有意愿去学，并且能学得懂这大量复杂的操作和知识点。
4、作品不需要天马行空的创意，但需要符合时代审美、具备商业价值。也就是说，你的能力水准不是在学成之后就一成不变的，你需要在整个职业生涯过程中坚持去学习，做好不断优化自己作品风格的准备。
从自我提升角度来看，如果你只是做素材拼接，没有自己的想法，不会二创，这样的人大概率最后都会放弃剪辑。自己剪辑出了自己感觉有意思的东西，然后这个过程你自己会很开心，觉得剪的还不错，然后就觉得剪辑不过如此。
很多新手都会有这种想法，陷入这种自我感动里，你只会让你后面的路越来越绕，发现每天都是在走量，只需要简单的把素材堆叠在一起，渐渐发现这就是很机械的操作，做出来的视频也比较千篇一律，跟在厂里拧螺丝没啥区别。
久而久之，一是自己的专业水平很难有提升，职业发展也受限；二是做出来的视频很难有爆款，看那一星半点儿的播放量也会有成就感，还会自我怀疑适不适合吃剪辑这碗饭，剪辑的热情最后就被慢慢消耗掉了。
但可怕的是，这个行业里80%做视频剪辑的，其实都不能称作视频剪辑师，应该叫剪辑软件的使用者。而想脱颖而出，想成为 金字塔顶尖20%的那拨人，要的更多是“剪辑思维”。具体来说：
一方面是基于你的剪辑熟练度，主要影响的是剪辑的节奏、卡点位置等等，有的时候某个片段多剪或者少剪零点几秒，就会对视频有着微妙的作用，这个能力需要一定量的练习，以及专业师父带着做点评来的。
我自己是在公司摸爬滚打了一年多，剪的视频才达标了，因为公司有4个科班出身的人在教我东西，如果靠自学的话，能搜到的都是很零散的知识点，要从入门到精通花的时间太多了，还是需要专业讲解培养自己的剪辑体系+ 编导思维。最近看到知乎知学堂剪辑小白训练营，有专业的老师来讲剪辑思路、逻辑、框架等，觉得比埋头苦学好多了，能少走弯路就少走弯路吧。
另一方面则是考验你对视听语言的把握，特别是在 剧情片剪辑当中，各类景别的切换、适当的空镜插入、详略得当的镜头时长等等，都是需要通过视听语言学习来得知的。对电影稍微有所了解的一定知道 蒙太奇这个词，实际上蒙太奇讲的就是剪辑的手法。剪辑在影视制作之中的地位是非常之高的，这也就是为什么许多导演剪辑版的电影，剪辑并不是简单的将素材拼到一起，而是对影片的第二次创作和加工，和中期拍摄具有同等的地位甚至更高。
这就导致行业内薪资差距很大，只会软件的5000+，真正会剪辑的人薪资能翻一倍。以新浪的视频剪辑师JD为例，可以看出剪辑技术都没单拎出来说，因为都是默认要求了，更多看的还是剪辑创意和成片能力。
总之，干这一行需要磨练， 就像一个酒店大厨，刚开始给人切菜学习火候技术，后来慢慢的上手，然后才熟悉每一步怎么做，最后凭借自己的经验来做饭。道理都是一样的，要么你天赋好，要么你踏实肯干，慢慢地就会水涨船高。
别看那些画饼的，浪费时间。
要做好吃苦吃土的准备，事实上任何行业的初期都需要积累的。但这个过程可能是几年也可能是十几年，要耐的住寂寞，才能熬出头。