农民工拖欠工资怎么办？劳动者讨欠薪应学会“一行权三申请”快速追回拖欠工资

措施1 申请支付令

李某等人是一家建筑公司农民工，由于开发商拖欠建筑公司工程款，致使建筑公司无法按时向他们发放 工资。在工资发放日，建筑公司老板不得已给他们写了工资欠条。但是，几个月过后，建筑公司仍然没有按约定向他们支付工资。

无法拿到工资的李某等人经咨询律师，向法院直接申请支付令。法院在审查后，很快向建筑公司发出了支付令。在法院介入后，李某等人于近日如愿拿回了自己的工资。

【点评】

支付令属于《民事诉讼法》中的督促程序，它仅适用于债权债务比较清楚的案件，请求给付的标的也仅限金钱和有价证券且已到期并数额确定。另外，还要求债权人债务人之间必须没有其他债务纠纷，支付令可以送达给被告。

支付令最大的特点是便捷、快速。一般来说，在申请人提出申请后，法院会在15日内向被申请人发出支付令，被申请人必须在15日内提出异议或者清偿债务。被申请人在15日内既不提出异议也不清偿债务的，申请人可以申请法院强制执行。

《劳动合同法》第30条规定，

用人单位应当按照 劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

这一规定，将支付令制度引入欠薪案件中，赋予了劳动者快捷进入司法救济程序的途径。

措施2 行使撤销权

王某等人多年来一直给个体老板李某打零工。由于生意不好，李某接连拖欠了他们6个多月的工资。王某多次向老板李某索要，但李某每次都借故推拖。王某意识到李某可能会赖账，便留了个心眼。

果然不出王某所料，李某在王某等人讨薪的过程中，已将自己名下的财产以极低的价格全部转移到其父亲名下，且相关房产等已办理了过户手续。情急之下，王某等人找到李某，但李某说自己的财产已经全部卖了，现在没有任何财产，不能给王某等人发放工资。

【点评】

《 民法典》第539条规定：

债务人以明显不合理的低价转让财产、以明显不合理的高价受让他人财产或者为他人的债务提供担保，影响债权人的债权实现，债务人的相对人知道或者应当知道该情形的，债权人可以请求人民法院撤销债务人的行为。

根据该条规定，债务人为逃避债务，以极低的价格转移名下财产，债权人有权向人民法院申请撤销该行为。

根据上述规定，王某等人可以向法院提起诉讼，请求法院撤销老板李某的财产转让行为。值得注意的是，该撤销权必须在知道撤销事由之日起一年内行使。自债务人的行为发生之日起5年内没有行使撤销权的，该撤销权消灭。

措施3 申请先予执行

小李经老乡介绍进入一个建筑 工地工作，包工头当时承诺平时每月发1000元作为生活费用，其余的每月3000元的工资到年底统一发放。然而，包工头不仅年底不发钱，过完年3个多月还说工程款没有拿到，发不了工钱。

包工头这样赖账，让本就穷困的小李更加难受。恰在此时，有朋友提醒他向当地司法所申请法律援助。后来，在该所指导下，他向法院提起诉讼，并申请先予执行部分欠薪。法院受理后，根据小李的申请，作出了先予执行裁定书，并对其所在企业的部分财产予以查封变卖，先行支付了小李工资。

【点评】

先予执行，是指人民法院在终局判决之前，为解决权利人生活或生产经营的急需，依法裁定义务人预先履行一定数额的金钱或者财物等措施的制度。

《民事诉讼法》第109条规定，

人民法院对下列案件，根据当事人的申请，可以裁定先予执行：

（一）追索赡养费、扶养费、抚育费、抚恤金、医疗费用的；

（二）追索劳动报酬的；

（三）因情况紧急需要先予执行的。

根据该条第二项的规定，对于追索劳动报酬的案件，劳动者可以在起诉的同时，向法院申请先予执行，在案件审结前，拿回自己的工资。

申请先予执行应符合以下两个条件：

一是当事人之间权利义务关系明确，不先予执行将严重影响申请人的生活或者生产经营的；

二是被申请人有履行能力。

本案中，小李家庭生活困难，法院经审查后才受理本案并作出了相应的司法裁定。

措施4 申请诉前保全

农民工张某等人在一家生产防盗门的工厂打工。由于厂里效益不好，老板接连拖欠了他们近半年的工资。前不久，张某等人发现本该往厂里运的原材料铁皮，却一车车地往外运。张某等人意识到老板可能要“跑路”，于是立即向当地的法律援助机构求助。

在该机构的帮助下，张某等人向法院申请了诉前财产保全。法院依照当事人申请，很快对该厂区内的机器设备以及成品、半成品等进行了查封和扣押。案经审理，张某等人于近日拿到了工资款。

【点评】

不少单位在经营不善时，往往会采取转移资产、变卖设备、逃匿消失等种种手段来隐匿自己的财产，以此逃避法律责任。这样一来，即使劳动者打官司胜诉，也会因没有财产可供执行而无法拿到自己的工资。为此，法律专门规定了诉前财产保全措拖。

《民事诉讼法》第104条规定，

利害关系人因情况紧急，不立即申请保全将会使其合法权益受到难以弥补的损害的，可以在提起诉讼或者申请仲裁前向被保全财产所在地、被申请人住所地或者对案件有管辖权的人民法院申请采取保全措施。人民法院接受申请后，必须在48小时内作出裁定；裁定采取财产保全措施的，应当立即开始执行。

根据该条规定，劳动者在起诉前可向本院申请对欠薪单位的财产采取查封、扣押或冻结措施，以避免陷入打赢官司拿不到钱的尴尬境地。

【维权提示】

讨薪应当注意啥？

劳动者讨要欠薪理所应当，但应当理性维权，依法维权，切忌在讨薪过程中采取暴力方式。为及时足额拿到自己应得的劳动报酬，劳动者应当留心收集维权证据。

因为，“谁主张谁举证”是 劳动仲裁程序和诉讼程序的基本举证规则。劳动者只有提供真实、充分有利于自己的证据，合法权益才能得到维护，否则就容易导致“哑巴吃黄连，有苦说不出”的败诉结果。

具体地说，劳动者应当留意收集以下三个方面的证据：

一是来源于用人单位的证据，如与之签订的 劳动合同或者与用人单位存在事实劳动关系的证明材料、工资单、解除或终止劳动关系通知书、出勤记录等；

二是来源于其他主体的证据，如职业中介机构的收费单据；

三是来源于有关社会机构的证据，如发生 工伤或职业病后医疗诊断证明、向 劳动保障部门寄出的举报材料等邮局回执等。

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