SEO 面试技巧和SEO面试常见问题
一、简历撰写、面试介绍
1.自我介绍
不管是面试 SEO 还是面试其他岗位，让你做自我介绍，这个是第一个程序。做自我介绍的时候，简单的介绍一下。最重要的是要突出你的经验，实习经验，也值得说一说。在校大学生一般没有太多的工作经验，就可以说一说学校的学习课程，个人的作品等。
2.了解公司
了解应聘公司的职位要求在应聘某职位前，先了解一下该职位的工作职责、岗位职责、任职资格，因为这些内容是公司迫切需要的人员，任何一个公司都不希望招到的人才和岗位描述相差太大。所以，在去面试前，先了解一下该公司的各项任职条件。
了解公司网站情况
因为我们应聘的职位是 SEO 相关的，既然是网站优化，一定和公司网站有一定的联系，在面试前，把公司网站看一下，根据自己的经验对网站做一个简单的 SEO 诊断，网站哪里有一定的优化空间、网站哪些需要做调整等等。面试官更喜欢用心的应聘者，同时也展示了您的 SEO 技术水平，在应聘职位上加分很大。
3.网站 SEO 优化案例
如果您有网站优化案例，把案例写在简历上面，把负责的工作也写的详细一些。面试官更希望招到的 SEO 人员 SEO 技术过硬，能够切实为公司解决问题，帮助公司网站获得更好的排名。切不可夸夸而谈、弄虚作假，不然一旦应聘成功，但是在实际工作中却一无所知，那就麻烦了。面试官或人力资源负责招聘的人，不会问 一般会说："如果你拿到一个网站该怎么做，用什么样的手法"。或者说："你有什么特殊的手法叫网站排名和流量都上去"。
二、SEO 面试18问
1．如果我把我的网站交给你你会怎么操作
答：网站主要是做关键词排名，要么扩展长尾词，根据平台而定，有些只做竞价。然后就是日常维护，考虑盈利和流量转化问题
2．给你一个网站，多久能把关键词排名做上来？
答：品牌词最多1个半月能够上首页，普通关键词根据指数，指数越高周期越长，一般来说3-4个月能把排名做上来。
3．你做 SEO 多久能见到效果？
答：一般企业站5个月，大站看团队配置，一般来说8个月可以稳定开始盈利。
4.SEO效果这么慢见效，那我还做 SEC 有什么意义
答：一般只有做企业站的才这样问，解决办法，多发写营销型外链，比如：分类信息外链，百度贴吧，百度知道，还有其他 qq 群，微信等平台同时进行，弥补前期不足
5．你懂黑帽 SEO 吗，你是怎么看待黑帽 SEO 的？
答：我只做白帽这块儿，黑帽很多东西都生存不长久。
6．内链如何做如何具体优化
答：内链最好做好内部循环链轮，第二个就是内联链接有相关性或是相关联性的推荐内容。
7.301主要作用是什么？
答：301有两个作用，第一个实现 www 和不带 www 的域名权重集中；第二个就是网站改版要进行新旧 url 跳转
8．什么是权重？
答：权重英文名叫 PageRaak ，相当于是网站在搜索引擎的"地位"，一般来说权重和流量 ip 是成正比的，权重越高，流量就多。
9．你认为 seo 是做什么的，每天需要做那些事情？
答：简单的说更新文章，发布外链，交换友情链接，查看网站数据报表。
10．你认为 seo 优化那点最重要？
答：这个没有明确答案。行业不同，网站时期不同答案不一样，参考答案:1．用户体验2．转化率3．盈利4．初期定位
11．谈谈你对 SEO 的认识
答： SEO 和百度是一个对立和竞争关系，完善并顺应搜索引擎的不足， SEO 做什么没有明确界限，要根据企业情况，看是买产品还是买服务。具体情况具体分析
12．做过新媒体营销没，什么是新媒体营销？
答：传统说法就是做微信公众平台，主要以优质的原创内容打动和积累用户，建立用户信任度和用户粘性。新媒体实际上就是自媒体，平台很多，如头条，网易自媒体等
13．网站基础优化有哪些？
答：关键词定位， TDK 标签，主要栏目优化，以及服务器部分优化。
14．站内怎么优化
答：1．建设内容。2．站内链轮。3．做好相关推荐4．栏目优化。其余的优化点从用户体验的角度出发就行改进，这个参考点需要查看 SEO 报表和数据以及竞争对手来看
15．网站降权特征？
答：关键词排名大幅度下降，网站收录量减少，索引大幅度下降， site 网站首页不在搜索引擎第一位，网站被 K ，搜索引擎快照更新速度降低（新站不适用此项）
16．降权怎么处理
答：查看近期操作了什么排除针对做出修改，检查是否有不良友情链接与处理，当我们网站被黑而导致的降权，我们要去站长平台进行反馈
17．网站权重怎么产生的？
答：有指数的词进入百度前5页就有权重1
18．怎样做网站权重？
答：权重需要人力来做，这个阶段是主要关键词和基础优化完成了才开始做权重，主要手段扩展海量长尾关键词。（不排除刷指数）