UI设计如何找工作（校招篇）
2019年，校招进大厂，可能是在给在校生最好的机会了，那么多人羡慕你们，你们自己却不知，不把握，岂不是太可惜！！！
马上就到了大四毕业，研三毕业的季节，一段求学经历的结束，意味着新一段旅程的开始，就业工作才是你以后的长久状态，今年的就业形势不容乐观，不然两会上为何高校继续扩招100万，鼓励学生创业？大互联网公司接连传出996工作制，裁员消息，踢出贡献不大的老员工，大量录用新人，这就给了在校生，应届毕业生更多进入大厂的机会，但是据以往跟一些在笑声的交流发现，对校招这个事居然还是萌逼的状态，对整个流程，还有如何准备更是不得而知，学校举办的职业生涯规划，还停留在讲求职礼仪，怎么使用智联招聘的阶段。。。
由于种种原因导致很多有潜力的学生因为不知情，不了解，不准备而错失了校招这一大好机会，而一些同学就因为消息灵通了点，专业还比不过你，结果人家得到了大厂offer，大四早早把工作定好，开始享受起最后的大学时光，为了不让同学再因非技术原因导致后悔，今天这篇文章给大家分享下这方面的经验。
第一：校招的整个流程
1:前期准备和网申
2:笔试面试（一面二面三面）
3:offer，按批入职
前期准备
一般大四或者研三刚开学就开始找工作了，所以一定得在8月份及之前就准备好简历与作品集。不要因为整理作品集，简历过慢而错过很多大公司的宣讲会。听宣讲很重要，不是听企业文化，是能直接接触招聘者，这样你不仅可以获得招聘相关的第一手信息，有什么问题可以当场答疑，还有更多的机会展示你自己。大公司校招很多都看学校，这时候上一个好学校就显得很重要了（所以别说名牌大学没用，至少你学校好，公司都乐意去你们学校宣讲，你不用为了找工作到处奔波）！
当然如果不是985，211没有好的背景给你背书，就看你的实习经验和能力给自己加分了，平常作业、实习等，告诉用人单位，我有丰富的工作经验，可以来了就创造价值，所以现在的学弟学妹们真该有这样的觉悟，多积累好的作品，不要仅仅依靠在学校上课学到的那点东西。把大部分时间浪费在社团学生会什么的，这样的经历，对于应聘单位来说真没人看！
设计岗位主要还是把作品集做好。从作品选择到作品集的形式等等，都有很多需要考量的地方。
简历
首先说简历，无论集大学经历了多少传奇故事，但是简历的篇幅有限，hr的时间有限，实际情况很可能是你的简历根本没人全部看完，所以简历内容必须做到精准，与岗位相关的经验亮点在前，其他在后，甚至不要写，控制在1至2页a4纸內，视觉上药设计的美观清晰，亲密性原则，对齐原则，主次原则这些基本的设计准则务必要遵循。面试时制止简历和电子版都要带着。
作品集
第一：首先放什么内容
1:以前的作业练习
2:实习项目作品
切忌将自己平时的作业，原模原样不修改，一定要仔细审视下自己的作品，也许你的审美提升了，再看过去的作品已经发现很多问题，这时要抓紧时间修改。没有作品怎么办？我是学平面的学室内设计的，想找UI设计岗位的工作，作品的选择就很重要，一定要有与工作岗位相关的作品，但是现在大部分同学在学校并没有接触很多这样的课程，你可以咨询下校友前辈，亲戚朋友，然后找些相关的页面自己研究着做一下，有机会要接私活来做，丰富自己的经验。此处要安利下小浩哥的UI设计课程啦，只要在浩哥这里学习过的同学，这些都不是事！
放作品的时候页不要把作品一股脑的全放上，质大于量，选最优质的作品，至少证明你的审美水平在那里，而且一般企业邮箱也接受不了太大的附件，最多不超过20M吧
第二：懂得包装
做到作品精致，然后还要对各个作品进行深度包装！包装！包装！这个很重要，我们画画的人都听过三分画七分裱这句话吧，同样适用。
我们需要对作品集的整体规划
首先格式：ppt，pdf，H5页面，在线网站
每个作品在作品集中的定位是什么？（颜值担当？专业担当？）
作品集的结构每个作品分别体现了你哪方面的价值？优先级是什么？（业务水平、创新能力、辩证思维、个人特质等）
作品集的整体视觉风格
对作品进行结构的梳理，第一可以帮助我们更好的突出自己的特长与能力，第二可以迅速吸引面试官的注意力，第三也能对作品数量进行把控，面试官翻阅与现场答辩的时间都十分有限，完整度较高成系列的核心作品准备3-4个。如果担心才华没有全面展示，也可以使用在线作品集进行补充。推荐lofter，UI中国，站酷等
投递简历
校招一般企业会有自己的招聘系统，或者会给你HR的邮箱，最有效的还是宣讲会时直接投递。当然你也可以合理利用自己手中的资源，学长学姐内推什么的。内推还是比你自己直接投靠谱的多的！不过给学长学姐或者HR发简历&作品集的时候一定要注意命名，请以“姓名＋学校＋应聘岗位or专业”来命名，千万别“简历”二字就给人发过去了！
笔试环节
投完简历一般短则2天长则一周就会有反馈，会有笔试题发送到你这，遇到校招的笔试题，个人的看法是，题目可以合理参考，内容可以有所借鉴，但设计师的基本素养和知识储备不是一两天就能迅速堆硬砌而成的。机会一定是留给有准备的人，所以早做学习准备很重要！另外，别找枪手，老司机是靠眼睛吃饭的，你的这点伎俩不要卖弄，而且作弊的后果超乎你的想象。
一般而言，笔试分为客观题和主观题，主要考验校招生的两大基础能力（此处敲黑板）：业务能力与信息处理能力。业务能力包括设计原理、设计方法、美学素养、软件操作以及创新潜力。比如最近第6期小师师同学王者荣耀的测试题，是根据文案来设计一幅符合产品定位的画面。
信息能力可理解为对互联网产业趋势与设计行业动向的观察、学习与转化能力，是对腾讯产品线本身的理解深度与全局思考。前者是个人的日常积累，后者则可以透过关注国内外各大设计专栏、杂志或参加专业论坛进行一个系统的回顾，刷新一下自己的知识库，浩哥一致强调，知识体系的重要性，在线下课的同学中也十分受用。
主观题的另一大核心是在考验设计师博观约取与灵活应变的软实力，限时作答对于习惯慢工出细活的设计师来说确实是优点不在行。这就体现出作为一名合格的UI设计师，不仅要会做设计，更要懂产品，懂交互层面上的内容，这需要大量的案例分析，相关专业书籍阅读的积累，然后化身成产品经理并将题目看成一个需求，然后在脑中迅速对产品的业务、用户层面进行初步分析，透析需求本质，寻找用户核心痛点，这才是你真正的设计切入口（往往才是题目真正的意图），最后再结合适当的应用场景对题目进行视觉层面的切入。这种应激能力，大家也可以参加创新大赛或限时脑暴进行训练，提高自己对产品的敏感度。
最后等消息的宝宝们，请在求职周期内务必保持电话畅通，接电话时务必把内容听清，不懂就问，并尽量靠近所选面试地。现在很多公司也支持视频面试，大家也要咨询清楚。
面试
身为一个设计师，热衷自行定义穿搭美学，而鹅厂也十分理解设计师天性（所以衣着在尊重场合同时轻松大方做自己即可。当然，如果你西装革履地进门，面试官一定报以不失礼貌的微笑：同学，你大概是走错了片场。不过，最重要的还是你我作为设计人所展现的精神面貌与专业气场。
1. 自我介绍
面试官们一般都手握简历，所以也不必重复简历信息，在一两分钟内大方展现自己的最突出的特质、重点经验及专业意识，并表现出你能为团队创造的价值即可。
2. 项目答辩
在面试前可提前标记作品集中每个项目的展示亮点，用口语捋清创意脉络、设计决策流程及执行重难点，引用专业术语，并对每一处细节都要做到了然于心。答辩时大部分专业性问题往往都会从项目细节处提取与延伸，此类问题不但能迅速检验项目水份，同时也在挑战面试者是否真正具备设计分析、项目把控及提案汇报能力。
个人经验是，针对每个作品都提出至少五个可能出现的问题并事先自我作答（例如，在完整度较高的团队项目中，你的角色定位，和工作难点是什么？）。如果你无法说服你自己，也不可能抵御得了他人的质疑。
3. 对谈
对于送分题，请自信回答；对于送命题，请走心回答。对于自己不了解的内容和领域，不必逞强，大方承认自己了解不足并表示自己愿意进一步学习的决心与意愿即可。
设计师习惯了闷声做设计的模式，往往容易疏忽语言传达的重要性，在面试中也常常因为紧张而陷入过度抑制，自说自话情况。身为设计师，天职就在于透过五感去影响人的决策。面试官们都是感知细腻的地球人，请真诚地看着他们的双眼并用你的人格魅力融化他。
在学生时代，同学应珍惜每一次公开发言、提案、主持的机会，这既是我们以最低成本迅速提升演讲能力的实践场景，也是培养行业影响力最早的起点。
获得offer！！！
如果一切顺利的话，此时你应该已经接到offer
在这里，主要提醒校招的学生们。校招实习岗也是有薪水的（现在居然还有公司想以实习来获取免费劳动力呵呵，以为是10年前么？）实习岗位要确认实习时间，一般来说是每周最少工作3天，所以如果你学校还有课，要跟导师打好招呼，然后给用人单位说一下，避免将来不愉快的事情发生，所有问题处理完毕，请正式回复对方邮件，公司hr才好尽行你的入职流程，非实习岗，则要问清楚薪水待遇，五险一金，休假情况。
最后浩哥重申，近年来就业压力增大，今年真的是校招大年，对于还没毕业的同学是个绝佳机会，如果你有入职名企的愿望，一定要早做准备，早点学习，早点积累，别等到毕业了才发现自己大学课堂上学的东西根本不够支撑你，击败哪些竞争对手，你跟别人的差距，你对机会的准备，就是好工作为何总没你份的原因。
祝大家2019年都找到理想的工作，浩哥一直在这支持你们，有不不懂得，小系统学习的来联系我吧，私聊微信：277144090
觉得有帮助的小伙伴，给个转发鼓励鼓励，下篇浩哥送干货
下篇预告：
【说一说入职之后的那些事：我做对了么？我做好了么？】
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