月薪2万的体制外生活，还不如月薪3000的体制内？
围在城里的人想逃出来，站在城外的人想冲进去，婚姻也罢、事业也罢，人生的欲望大都如此。
-----钱钟书《围城》
最近一个特别火的话题，一个月薪3万的程序员被老婆逼着去考月薪3000的体制内工作。一时间，体制内与体制外的话题激起了热烈的反响。
体制内与体制外的薪资待遇问题，长期以来都被讨论着。
为什么现在家里的老人都会羡慕体制内的生活，而外界的青年对此都非常鄙视呢？甚至还诞生了逃离体制内这个热门词汇。
稳定，难道真的没有价值吗？离开了体制内就能过上你想要的生活吗？
1
大部分人刚毕业进国企或者事业单位，没有经历过996，没有遇到下班后手机又响起老板的铃声，更没有经历过被女方家长嫌弃工作不稳定、不体面的窘境。
早年，我们总以为所谓的二八定律，自己一定会处于20%的那一方，网上的一些抱怨，一些面对生活无奈的人们，终究还是他们的无能，而自己绝对不会变成这个样子，也始终坚信自己能凭自己的努力好好拼搏，实现买车买房，走向人生巅峰。
但是，有的人走着走着就累了，发现世界没有自己想象的这么美好，几十年过后，自己也没能做到那20%，时间也一去不复返，最终还是活成了自己最讨厌的样子，这些人在最后也没能有份安稳的工作，只能静静的呆望着同龄人体制内的生活。
很多推荐成功学的书商为了更好的卖出书籍，在各大网站上大肆宣扬励志文章，成功营销学，仿佛一本几十块的书籍就能让你辉煌腾达，年入百万不是梦。
这个社会，人们都太浮躁了，月薪一万仅仅是基本要求，年入三十万才能勉强维持生活。可是除了你朋友圈看到的，周边的同学又有多少人能踏入这个门槛呢？
2
体制内，一般包含公务员、事业单位以及大型国企等。有数据表明，公务员的辞退率仅占0.016%，换句话说，你只要不犯严重的政治性错误，即使你的领导对你恨之入骨，他也没办法来辞退你。
这也是为何近年来考公一直火热的原因。其实大家都不傻，为何三、五十人竞聘一个岗位，仍然有这么多人去竞争，好的单位，一比一千也不为过。
体制内的薪资真的低吗？
体制内的工资普遍不高，但很多人忽略了特有的补贴。比如通信补贴，交通补贴，住房补贴，还有逢年过节也会发各种购物卡之类。亲身经历，我们公司食堂早餐只用3块钱，中餐5块，而每个月都有500的餐补。如果在私企，每个月的餐饮费绝对是一笔不小的开支。
谈到国企，一定离不开五险一金。按照国家规定，企业缴纳的五险一金大概是40%的比例，这也就是税前收入与税后收入的区别。可能年轻时对五险一金还没有具体的概念，其实这些都是为了年老的自己买单。
换句话说，在月薪5000的体制内生活，与如今月薪2万的体制外生活差距其实是不大的。
3
体制内说的最多的优势就是稳定，即使这也不是绝对的。我们从来都不是单方面从待遇来考虑，更多的是性价比。
体制内旱涝保收，不担心失业问题，即使工资不多，每个月也会照常打入你的工资卡。总体来讲工作不是特别辛苦，虽然个别核心岗位需要加班，但工作强度不是很大。
稳定，现在已经被互联网妖魔化了，认为年轻去追求稳定就是不思进取，浪费生命，认为年轻就要去闯荡，去外面的世界洗礼，哪怕是在一线城市挤公交，挤地铁，租一间小的地下室，做着一份自己都不知道有何意义的工作，这样的生活才叫拼搏，这样的生活才叫青春，这样才没有浪费自己的人生价值。
其实绝大多数的我们都是平凡人，作为平凡人来说，能够安安稳稳波澜不惊的过好自己的一辈子，已经很不容易了。年轻，过得太浮夸，太洒脱，反而不懂稳定的可贵。
稳定不意味着不努力，稳定也不意味着没有追求，追求老婆孩子热炕头并不丢人。现在网上，时不时宣传月薪十万的自媒体行业以及辞职自主创业年入千万的励志故事，所以批判安稳，谴责体制内的文章非常受欢迎。
最后啊，其实想对大家说：不管是体制内的5000，还是体制外的2万，要明白自己想要的生活是什么，想好了就坚定不移的走下去，不要被太多外在的评论所干扰。
更何况，绝大部分年轻人，在体制外都找不到月薪2万的工作。
文章被以下专栏收录
