公务员收入差距这么大？为啥有的月薪4千，有的月薪过万？
每次提到公务员年薪20万+的时候，就会有一些小伙伴表示这不可能，绝对不可能......但是根据可查的数据来说，公务员的“平均收入”的确是很可观的，落实到公务员个体身上也真的是月薪4K和月薪40K并存，那同样是公务员为什么收入差距会如此巨大呢？其实 公务员工资在不同的部门，同一层级工资的差距还是存在的。今天跟大家说的是同等水平下一些待遇相对可观的岗位介绍，但仅供参考。
1、建委(建设委员会、建设局)
岗位职责：
负责一个城市的基础设施建设，统筹城乡建设及建设过程管理；编制全市城建项目计划；
拟订城市建设资金和村镇建设专项经费的使用计划和管理办法，并监督实施；
组织拟订创建宜居城市发展规划并监督实施；负责建立城建项目库，组织开展城建项目前期工作。
这个部门的项目是特别多的，每天来招投标的人络绎不绝，前途也很明朗。
2、海关
岗位职责：
海关主要负责商品的进出口、边防安检、出入境检查等相关的工作内容。
在公务员报考中，很多小伙伴应该都有所了解，万里挑一选海关，这也和海关本身的工作环境和内容相关，也在一定程度上使得海关的待遇总体水平还是很高的。
3、税务系统
岗位职责：
国税地税被合并了，归在一类。国税是国家税务系统，是政府收入的固定来源，一般负责税收征管、稽查等。
我国中国每年财政收入的90%以上来自税收，其地位和作用重要性不必多说。因其特殊的地位，自然而然在福利待遇这块肯定是不低的。
待遇高但是也不好考，竞争压力非常大，近年分数线普遍在140以上。
4、财政局
岗位职责：
负责国家或地区的财政收支等工作。
财政局在很多人眼里就如同财神一般的存在，因为它掌管着国家或者地区的财政大权，无论在工资水平还是总的一些福利津贴待遇，财政工作人员本身的待遇都不会很差，毕竟有着一定的优势的存在。
5、人事局
岗位职责：
人事局相对来说权利也很大，特别是编制体制的，因为涉及到公务员管理、干部调配、技术职称、干部教育、军转分配、培训、工资、人才交流、编制等等，也有二级机构，属于事业编制，如考试中心、人才交流中心。
福利待遇都不错，而且编制自己管着，调整起来也很方便。所以说，人事局总体来说，待遇也很不错的。
6、民政局
岗位职责：
主管救灾救济、双拥优抚安置、民间组织管理、基层政权建设、城市农村居民最低生活保障、社会福利和社会事务、区划地名等工作。
根据其工作的范围和职责，相对应在薪资福利方面也是很不错的。
这里放上一些据说待遇也不错的部门供大家参考：气象局、人防办、盐务局、住房公积金管理中心、供销社、粮食局。
每个部门的待遇如何，其实也根据部门工作的具体情况和相关法律法规的规定而决定的，在这里只是简单的叙述，仅供大家参考。