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西安交通大学845经济学——重要知识点4：结构性失业
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西安交通大学 金融学硕士
结构性失业
工资刚性与工作配额的配给引起的失业称为结构性失业。造成结构性失业的主要原因是实际工资刚性。而造成实际工资刚性的原因主要为一下几方面：
1）当最低工资法阻止工资下降到均衡水平就会造成结构性失业
2）工会的垄断力量会导致工资刚性
3）效率工资理论认为高工资可以使工人的生产更有效率，所以支付给工人高工资以提高生产效率。
综上，企业可能会实际工资保持在使劳动供求均衡时的均衡工资水平之上，造成工资刚性。当实际工资水平高于均衡工资水平时，劳动力的供给大于劳动力的需求，企业必须以某种方法在工人中用配额分配稀缺的工作岗位，结果就产生了结构性失业。
结构性失业又称为等待性失业。在结构性失业下，工人失业并不是因为需要时间寻找最适于他们个人技能的工资，而是因为愿意工作的人数与可以提供的岗位数之间存在根本性的不匹配。在现行工资下劳动力供给大于劳动力需求，所以许多工人只是等待可以得到的工作。
发布于 2019-12-16 00:30
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