日前，在绍兴市越城区国际人才一站式服务平台的窗口前，前来咨询的省级领军人才叶博士对窗口的服务赞不绝口：“这里是我来到绍兴越城后的第一站，他们为我提供了一系列人才政策的答疑解惑，对我有很大帮助，目前我已准备申报‘名士之乡’英才计划。”

　　“一个小窗口，联动大越城”，针对人才服务零散性、碎片化、流程多等问题，今年５月，这个人才创新服务综合体正式在绍兴市越城区投入使用，在这里，人才可以“一站式”办理所有人才政策咨询和申请，成为了越城区人才服务的“首站”平台。

　　“今年，我区将双向提升人才生态建设上的‘硬支撑’和‘软实力’，不断增强人才对这座城市的获得感和归属感。”越城区委组织部相关负责人说。在以打造人才生态最优区为核心的品牌理念下，人才引领持续带动产业发展，一张“产才融合”的人才生态网，正在有条不紊地织宽织密。

　　推进万亩千亿新产业 构建现代产业硬支撑

　　越城区地处杭州湾金南翼，交通区位优势十分明显，产业依位置而兴，这里是一座蓄势崛起的产业新城。

　　据统计，越城区的民营企业创造了70%以上的GDP，86%以上的税收，90%以上的出口、就业和企业数量。这一系列数字的背后，离不开集成电路、高端生物医药两大省级“万亩千亿”新产业平台和绍兴高新区、袍江经开区、绍兴综保区三大国家级平台的蓬勃发展。

　　“去年，我们公司搬到越城区集成电路设计产业园来，就是看中了这里的集成电路‘万亩千亿’的产业集群，我觉得，一个企业能够生存，它不是一个孤立的状态，而是高效地交流，密集地合作，行业信息的共享。所以在这个园区我们公司不是孤军奋战，而是在一个行业集群中茁壮成长！”市级领军人才、绍兴诺芯半导体科技有限公司总经理徐吉程说起了“搬家”以后的心得。

　　省级领军人才、浙江新码生物医药有限公司首席科学官夏钢，有一个做药人的梦想——研发出一款能够治病救人的药物。在2017年他扎根越城，提起来越城区创业的初衷，他依旧满怀梦想：“滨海新区科创园就像一个产业孵化器，给我们企业成长的政策支持，还增加企业之间切磋交流的机会。现在公司从最初的10人左右发展到今天的108人，我觉得来这里创业，我来对了！”

　　不止有企业家掷地有声地赞赏，就在今年6月，绍兴集成电路、生物医药产业平台在全省20个“万亩千亿”新产业平台建设考评中分别荣获全省第一、第四名。

　　“爱才、惜才、留才”的产业氛围逐渐形成了独具特色的“越城魅力”，汇聚了具有影响力吸引力的“产业蓄水池”，也成为越城区经济发展、人才发展的“根脉”。

　　强化科创平台引领 营造一流科研氛围

　　如果说产业平台是人才发展的“沃土”，那基于产业之上建设的重大科创平台，就是绿荫千里的“森林”，正是持续发展的产业集群，给了越城科创平台飞跃千里的翅膀。

　　去年9月，惠风和信（绍兴）数字科技有限公司正式入驻越城区复旦科技园，主营“数字经济综合智能服务平台”。做为公司创始人之一的总经理徐慧囝博士，毕业于英国伦敦布鲁内尔大学，为了突破国内人工智能算法行业的技术瓶颈，他毅然决定回国创业。

　　那么，他为什么会把人生中第一个初创的公司，选址在越城区复旦科技园？他说：“因为这是一个具备人工智能方向的科创平台，很适合芯片产业发展，这里还有充满了人文关怀的人才创业氛围，有求真务实的人才扶持政策，有信心耐心的人才服务团队，给予了企业非常大的成长空间。”

　　把高校的科研成果引入园区，产学研深度融合，是越城区在科研平台建设上的又一创新。近年来，一共引进了浙江大学、上海交通大学等11家知名高校共建研究院。

　　“首先需要解决的是人才的问题，如何把科学变成技术再变成产业工程，那就需要一些专门的人来做，这就是人才的培养。以越城区的科创平台为载体，实现科学人才到技术应用人才的转化，这也是为什么浙大要来越城区建院的目的。”浙江大学绍兴研究院院长高长有说，接着他希望浙大绍兴研究院能够带动越城区周边科创企业科研氛围。

　　除了正重点打造绍“芯”实验室之外，越城区还成功创建集成电路、医疗器械、节能环保等5家省级产业创新服务综合体，签约落户宽禁带半导体国家工程研究中心绍兴分中心、杭州电子科技大学绍兴校区等战略项目，多点布局、百花齐放的人才科创平台逐渐成熟。

　　优化人才服务环境　提升人才生态软实力

　　留住人才，不断完善人才服务的“软实力”尤为关键，其中聚焦房子、孩子、票子等“关键小事”。

　　设计工程师刘丽是上海人，三年前，她带着家人来越城区一家集成电路企业发展。子女入学、家人异地、住房等一系列现实问题摆在眼前。“当时越城区委人才办的工作人员多次和我联系，提出帮我解决孩子上学问题，并给予房票补贴、工作津贴等多项优惠政策，真的是蛮感动的。”越城区对人才的求贤若渴和诚挚招揽的决心，让刘丽最终打消顾虑，安心来到越城奋斗事业。今年，她的孩子在区内小学办好了入学手续，家人也都妥善安顿，对于异地开启的新生活，她表示十分满意。

　　据了解，为了以暖心服务提升人才的体验感，人才主题公园和人才之家正在建设中，即将在8月底投入使用，人才智能评价应用场景2.0版在“绍兴人才码”已上线，“越才居”数字化应用场景已进入调试阶段，人才子女教育等一批人才“关键小事”加快落实，一个以人才为核心的生态体系正在加速构建。

　　以产引才，以才促产，产才共兴。在构建人才生态体系上做足文章，越城区以人才创新服务综合体为前沿窗口，在“万亩千亿”新产业平台和众多科创平台的基础上，结合人才政策、阵地、软服务等元素，组合成新型人才服务新矩阵，用饱满的热情和创新的精神，为建设人才生态最优区绘就美好蓝图。（沈兴国 张丽梦 胡鸿斌）

责任编辑：骆思宇